应届毕业生
本科
2025-07-15 06:58:47
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责拟定和完善公司薪酬福利体系制度及运作流程，以及薪酬福利工作的组织实施和审核，并提出优化建议；
2、负责审核员工工资及奖金，定期进行汇总分析，并根据市场薪酬变化，结合公司薪酬体系情况提出改善建议；
3、负责公司人力成本预算管理工作，制定公司人力成本预算计划及管控；
4、管理和优化公司员工关系管理体系，定期回顾和改进公司用工管理体系和政策，完善员工手册、劳动合同管理等相关规章制度；
5、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，建立和谐健康的员工关系；
6、以企业文化为价值导向，积极推进公司企业文化建设工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业、心理学、劳动与社会保障专业优先；
2、3-5年相关工作经验，熟悉国家及地方相关人力资源政策法规；
3、具备良好的沟通谈判能力，能独立处理常见员工关系事件；
4、善于进行数据分析，思维敏捷，条理清晰，并具备良好的书面表达能力；
5、具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：南京浦口区南京-浦口区生物医药谷加速器6期5楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海派森诺生物科技股份有限公司
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制药·生物工程
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200-499人
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私营·民营企业
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上海市徐汇区银都路218号聚科生物园区2号楼（200231）
