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＜1＞负责业务招商部整体工作的把握和部署; ＜2＞负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展; ＜3＞负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质; ＜4＞负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝聚力; ＜5＞负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会; ＜6＞负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略; ＜7＞负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况; ＜8＞负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核; ＜9＞负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议; ＜10＞协调本部门同其他部门之间的工作; ＜11＞完成公司总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、 35-50周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业; 2、 五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验; 3、 具备三年以上商业招商工作经验，资源丰富; 4、 具有高度的工作热情和责任感; 5、 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。