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泰康人寿筹备售后服务分公司，岗位众多，筹备政策优良，需要有平台创立事业的有志之士！
泰康人寿在昆明已经有十多年的历史，经营了共计十五万的老客户。但一直没有专业的售后服务团队做售后，作为世界500强，在2020年正式筹建运营售后分公司。
承接公司在昆明的15万老客户的售后服务工作和业务开发，具体有理赔，生存金领取，生日礼物递送，电话回访等业务操作。此外还有公司综合金融业务的维护和开发，如个险加保，车险报价出单，学平险及团体意外险等全面保险产品，贷款等金融业务。
售后服务分公司运营***年，急需大量的专业人士加入到我们的队伍。因此，今年也是团队发展和职业晋升的利好时期。公司的资金投入和支持政策都很好。
我们以区域服务为工作模式，团队经理主要负责管理团队成员的日常工作，学习，培训，市场拓展等工作。可以提高个人的综合能力和素质。


招聘要求：
性别不限，25-45岁，大专及以上?学历，本科优先
1、负责市场调研和需求分析；?
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；?
3、确定销售部门目标体系和销售配额；?
4、制定销售计划和销售预算；?
5、负责销售渠道和客户的管理；?
6、组建销售队伍，培训销售人员；?
7、评估销售业绩，建设销售团队。?




薪资待遇：入职之后有一个试用期，时间1个月到3个月。学习能力强，适应能力强的可以1个月就提前转正，试用期之间主要是了解公司运营体制，公司优势，产品学习，客户情况等等。试用期工资服务客户产生底薪2000元，开发业务有提成组成。不同的产品提成不一样。泰康是一家创新型金融公司，产品种类很丰富。对应可以满足客户很多需求。转正以后定职主管，3000元的无责任底薪 产品开发提成 管理工作管津 服务客户津贴多项组成。主管层级平均月收入在1万到1.5万期间。第二年以后会提升，因为***年开发的业务可以拿三到五年的续期服务奖金。