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一、岗位职责 1.行政费用管理：根据公司行政费用管控要求，进行费用预算、成本分析及办公用房、宿舍、差旅、票务等行政相关费用报销； 2.招待用品管理：根据接待管理办法，制定招聘用品采购预算和使用计划，登记管理招待用品使用情况； 3.车辆管理：根据办公用车管理办法，负责统筹公司车辆的调配、年检、维修、保养和保险工作； 4.食堂管理：根据食堂管理办法，做好食堂日常运营、员工满意度调查、成本分析工作，规范食堂管理； 5.员工关怀：根据企业文化建设需求，负责员工福利活动策划、组织工作； 6.员工宿舍管理：根据宿舍管理规定，负责对员工宿舍进行统筹管理，营造良好的住宿环境； 7.考勤管理：根据考勤及请休假管理办法，结合打卡情况，编制、审核月度考勤表； 8.领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2. 熟悉行政后勤管理相关知识，熟悉公文写作、办公软件、商务礼仪等知识。 3. 能力要求：追求专业提升、勇于挑战、抗压能力强、工作复杂和多变性。