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岗位职责：
1、协助总经理经理制定经营计划及目标，并分解到执行人员予以实施；
2、负责公司行政类事务的处理，包括固定资产的管理、办公用品的申购分配。
3、负责员工考勤、薪资的管理、统计核算工作。员工社保公积金管理工作。
4、负责与各门店沟通日报报表以及报表数据收集工作，确保数据的准确性和及时性。
5、负责门店日/周/月度工作报告和其他表单的接收、受理、签批、跟进、下发，并就疑难事务及时反馈总经理协助制定策略‘
6、负责日常会议记录，会议任务的跟进与反??；
7、负责每日、月度、年度的拓展数据的核算和整理。

岗位要求：
1、熟悉办公软件；具备数据分析和数据处理能力；
2、性格开朗大方，善于与人沟通交流；电脑操作熟练，能较好的运用Word、Excel等办公软件；有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力；
3、具有较强的组织能力、沟通能力、分析能力、执行能力；
4、大专及以上学历，5年以上相关工作经验。