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工作职责：
1. 根据权限内部门人员需求和岗位任职条件，制订人员招聘计划并组织实施，完成招聘目标；
2. 负责招聘体系搭建包含（招聘规章制度、招聘流程、岗位任职说明书、人才梯队建设等）；
3. 利用各种招聘渠道，招聘满足公司的人才需求；负责建设公司人才库，为公司储备人才；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作；
5. 对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；


任职要求：
1.大专及以上学历；3年以上招聘相关经验，人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先，行业不限；
2. 有大健康、商业地产、化工等行业招聘资源（如招聘渠道、人才储备等）优先；
3. 具有良好的逻辑思维，强计划性、执行力， 具有抗压性；具备强烈的责任感和优秀的沟通能力，抗压能力强。
4. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，精通人才甄选和面试技能，对招聘规划具有一定的远见性和高瞻性。

双休，五险一金齐，含餐补节日礼金年终奖金等，上班地点：黄埔大道西120号高志大厦