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岗位职责：
1、监督管理各项制度和计划的落实以及执行情况，确保团队目标有序达成；
2、负责团队的培训和管理工作，规范信息调研业务流程；
3、负责制定季度与分期评估考核计划，辅导员工达成既定工作目标；
4、落实团队人才培养计划；
5、支持上级完成其他相关项目。

任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、1年以上团队管理工作经验，管理团队规模5人以上；
3、具有较强的沟通能力、洞察能力和学习能力；
4、有良好的服务意识和团队意识，；
5、具备较强的组织氛围营造能力；
6、符合RCC味道“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”；
7、熟练操作Excel、PPT及相关办公软件。


RCC福利：
我们坚信福利就是员工的战斗力！
1.购买“五险一金”，每年享受健康体检；
2.除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；
3.奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；
4.福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
5.丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
6.人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！
7.每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6:00，有午休；
8.公司额外提供员工补充医疗保障计划；


RCC培训：
1.你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2.公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；
3.团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；
4.主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5.公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。