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人力资源储备(招聘方向)
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
日立电梯(中国)有限公司 最近更新 1964人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
本岗位仅面向2022、2023届毕业生
※岗位职责
1、根据业务部门的需求,组织安排招聘工作并跟进招聘工作及结果(包含但不限于草拟并发布岗位JD、筛选候选人简历、组织安排面试、核定薪资、沟通offer、资料归档);
2、负责校园招聘(实习生及毕业生招聘),开拓新的目标院校,维护现有合作院校的关系;
3、及时更新招聘台账,就招聘进度及结果进行整理汇总,形成周报,反馈至上级领导及招聘需求部门;
4、负责办理录用人员的入司手续,员工内部调岗(转岗),劳动合同变更、续签、终止、提前解除劳动合同等工作;
5、负责新员工入司3个月、6个月试用期跟踪工作,根据其工作表现安排试用期转正及淘汰;
6、负责员工离职手续办理,进行离职访谈了解并分析离职原因,形成报告反馈至上级领导及相关部门;
7、及时更新、维护人事系统及各类台账,做好人事档案归档工作。定期整理数据,并根据部门要求编制各类报表,定期输出数据分析结果。
※岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先;
2、较强的沟通表达能力以及冲突管理能力;
3、良好的逻辑思维及数据处理能力;
4、良好的服务意识及态度。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址:南通崇川区虹桥丽宝广场5号楼4楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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