职位描述
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岗位职责:
1、根据业务模式梳理与搭建责权体系;
2、制定公司岗位设置方案,搭建公司岗位职级体系,建立与完善岗位胜任素质模型及任职资格体系;
3、负责干部及关键岗位人才管理体系建设,组织开展组织人才盘点与评估项目;
4、组织开展组织诊断/调研,把控组织动态,识别潜在风险,提供问题解决方案并推动落实。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、具备5年及以上人力资源从业经验,其中组织发展经验3年以上,掌握组织/人才发展相关工具与模型;
3、有较强的分析判断能力、沟通协调能力,工作积极主动,责任心强。
工作地点
地址:苏州吴中区苏州-吴中区吴中高科创投有限公司吴中大道2588号


职位发布者
HR
江苏吴中高科创业投资有限公司

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制药·生物工程
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200-499人
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私营·民营企业
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吴中区吴中大道2588号
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