应届毕业生
本科
最近更新
2093人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据公司总体发展战略及经营目标，制定人力资源部总体战略规划；
2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理、企业文化建设等。
3、建立和完善公司行政管理体系，并制定和完善公司各项行政制度，为各部门工作提供行政后勤支持。
4、负责制定公司人才选拔晋升机制，完善公司人才储备及梯队建设；推动公司内部人才培养计划及指导员工职业发展规划。
5、负责完善公司薪酬绩效体系，组织实施各部门绩效考核工作，追踪并对绩效考核方案进行修正。
6、负责部门日常管理工作及部门员工指导、培训与评估。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、10年以上行政人事管理工作经验，至少2年同岗位经验；有法务、互联网行业经验优先考虑；
3、具备现代人力资源管理系统知识，熟悉人力资源管理各项实务和操作流程，对人力资源各项工作有很深的认知和经验，熟悉国家相关政策和法律法规；
4、具有很强的计划性、执行能力、组织协调能力、有事业心、责任心和亲和力；
5、具备良好的人际交往能力、沟通及解决复杂问题的能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：东莞东莞-松山湖松山湖
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
深圳市找大状法务科技有限公司
-
专业服务
-
500-999人
-
股份制企业
-
广州市天河区林和西路157号2703,2704,2705
