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职位描述
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一、任职条件：
1、大专或以上学历，应届毕业生亦可；
2、年龄25周岁以上；
3、有较好的沟通能力和亲和力；
4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己；
5、有团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的金融保险咨询和服务；
2、负责推荐金融种类及相关理财产品，并为客户定制私人理财方案；
3、负责定期接受业务辅导和讲座培训；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
三、晋升发展空间：
1、做业务路线——销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员（平均年薪5万）——业务主任（平均年薪8万）——业务经理（平均年薪20万）——高级业务经理（保底50万）。
2、做管理路线——储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监、资深区域总监）。
（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）
四、薪资待遇：
1、收入构成：底薪 提奖 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）。
2、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
1、大专或以上学历，应届毕业生亦可；
2、年龄25周岁以上；
3、有较好的沟通能力和亲和力；
4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己；
5、有团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的金融保险咨询和服务；
2、负责推荐金融种类及相关理财产品，并为客户定制私人理财方案；
3、负责定期接受业务辅导和讲座培训；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
三、晋升发展空间：
1、做业务路线——销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员（平均年薪5万）——业务主任（平均年薪8万）——业务经理（平均年薪20万）——高级业务经理（保底50万）。
2、做管理路线——储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监、资深区域总监）。
（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）
四、薪资待遇：
1、收入构成：底薪 提奖 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）。
2、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼
职位亮点：晋升体系完善.团队年轻化,上升空间大
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州金水区兰德中心511
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司
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保险/理财
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1000人以上
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股份制企业
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金水区兰德中心501
