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【工作职责】
1、负责所辖部门人才招募、培育和管理，完成部门建设和发展规划；
2、制定部门的销售目标和销售策略，协助业务开拓和维护客户，推动业务渠道建设，各项任务目标的达成；
3、负责企业服务的进场、策划、活动组织管理
4、负责部门的日常管理和辅导工作，建设简单和谐、积极向上、目标一致的团队文化；
5、公司安排的其他工作。
【任职要求】
1、身体健康，沟通表达能力强，具有强烈的进取心和使命感，希望在公司长期发展，持续为客户创造价值；
2、年龄在27-45岁之间，男女不限，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；
3、具有较强的团队领导能力、市场开拓能力，具有五年以上营销和团队管理经验；
4、企业客户资源丰富、团队组建能力突出，相关条件可适当放宽；
5、早九晚五，周末双休，法定节假日，月度定期团康。