岗位职责:
1、协助上级为组织架构的设计、发展与优化提供解决方案;
2、协助建立职位管理体系,并负责具体执行与维护;
3、协助建立核心人才管理机制及人才梯队建设,并跟进具体落地执行;
4、协助建立任职资格体系与胜任素质模型体系,并跟进具体落地执行;
5、协助进行员工发展通道的设计与优化,并跟进就具体落地执行;
6、其他组织发展相关支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、管理类相关专业;
2、具有1-2年HRBP/组织发展相关工作经验;
3、具备人力资源方面基础知识,对组织发展、人才管理有一定的认知和工作热情;
4、在组织架构设计和优化、职位体系设计规划、能力素质模型构建方面有一定的实践经验;
5、有较强的抗压能力,规划及逻辑思维能力优秀;
6、工作认真踏实,有较好的书面表达能力及沟通能力。
职位福利:五险一金、定期体检、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利



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电子技术·半导体·集成电路
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1000人以上
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私营·民营企业
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内蒙古呼和浩特市赛罕区阿木尔南街19号
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康佳业务员 8000-12000元白云区 应届毕业生 不限广州峰创贸易有限公司
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胶装龙机长 (职位编号:KMZD003) 7000-9000元白云区 应届毕业生 不限天意有福科技股份有限公司
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整车质量检查技工(广州) (职位编号:A226962) 5000-8000元白云区 应届毕业生 不限广州小鹏汽车科技有限公司
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总装生产班长(二期) (职位编号:A12695) 9000元以上白云区 应届毕业生 不限广州小鹏汽车科技有限公司
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总装设备保全(广州) 8000元以上白云区 应届毕业生 不限广州小鹏汽车科技有限公司