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【职位详情】

企业培养运营管理人才的岗位，前期多元化发展，需要学习各个岗位的基础知识，了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务，主要有【售后部-人事部-运营部】，后期可以根据自己的意愿选择长期发展方向。


【岗位要求】

21~45岁，大专及以上学历，接受无经验，接受实习


【工作时间】

1.早上8:45到下午17:00

2.午休两小时

3.周末双休，法定节假日正常放假


【工作内容】

1.售后部门学习公司基础业务运转流程，主要是

①为公司会员客户提供业务咨询，挖掘客户的潜在需求；②客户投诉受理、理赔办理；③客户资料的录入与变更；④为客户提供及时的通知和邀约客户参加会员活动

2.人事部门学习如何最大化的运用人才，主要是

①人力资源管理；②招聘网站管理；③人事招聘；④绩效考核

3.运营部门学习如何搭建团队并进行运营管理，主要是

① 团队筹建；②团队运营；③团队管理；④产品运营


3~6月实习期过后根据个人意愿以及能力定向发展


【晋升】

(1)每个季度一次考核晋升，公平公正，公开透明

(2)1 3(初级晋升)，1 6(高级晋升)

(3)1~3个月转正