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岗位职责：
1、 产品培训：负责与设计部门对接，调研和收集培训资料，并制定相应的培训计划并有效实施，支持业务发展；
2、组织内部课程的开发和培训项目策划，跟踪及评估培训效果，并形成培训的汇报体系，定期反馈和评估培训效果；
3、熟悉课程筹备及课件制作，能够独立开发及授课，具有创新能力和丰富的培训授课经验。致力于多元化的教学手段推行学习效果的转化以及学习活动经营策划，让学员更容易吸收培训内容，支持业务发展.
4、 负责培训资源的管理，包括外部培训资源管理、课程开发管理
5、 卖场人员培训管理、商品知识培训管理及后期培训结果反馈、跟踪、调整等
任职要求：
1 、 ***本科及以上学历，3年以上销售培训管理经验，具有运动、女装培训管理经验优先
2、 熟悉培训全流程管理，具备丰富的培训项目管理经验。能够独立承担销售培训体系的搭建，培训项目的策划及统筹；
3、 具备良好的组织协调及沟通能力，优秀的呈现及表达能力 ；
4、 较强的洞察力，善于发现问题解决问题，有较强的文档编辑及数据处理能力，分析及总结报告能力；
5、 善于萃取业务专业知识，自驱力强，善于突破及创新。能够在高压下工作，在不断变化的环境下能够自行调整，适应变化的要求。抗压能力强，团队合作意识强，能适应出差
6、 性格开朗、外向 具有感染力 ***。