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岗位职责： 1、学校管理：负责学校初中整体的日常管理和运营，包括制定学校发展规划和目标，监督实施教育教学计划，确保学校的正常运作。 2、教育教学领导：提供教育教学领导，监督教师教学质量，促进教育教学改进和创新，确保学生的学业发展和综合素质提升。 3、师资管理：负责管理学校教师队伍，制定教师培训计划，提升教师的专业水平和发展潜力，促进教师的成长与发展。 4、学生管理：负责学生管理工作，制定和执行学生行为规范和管理制度，关注学生的全面发展，处理和解决学生问题和纠纷，营造良好的学习和成长环境。 5、资源管理：负责学校的预算编制和管理，合理配置学校资源，优化教育设施和教学资源的使用，确保资源的高效利用。 6、校园安全和学生保护：确保学校的安全和学生的保护，制定并执行校园安全措施和应急预案，预防和解决安全问题，保障学生的人身安全。 7、学校发展规划：制定学校的发展规划和目标，进行学校评估和改进工作，推动学校的持续发展和提升。 任职要求： 1、教育背景：具备本科及以上学历，教育管理、教育学、教育领导等相关专业的学位或背景。 2、工作经验：需要具备丰富的教育工作经验，包括在学校行政领导层工作的经验，了解教育行业的政策、法规和最佳实践。 3、管理能力：具备卓越的领导和管理才能，包括团队管理、人员协调、决策制定、问题解决和冲突管理等能力。 5、教育教学专业知识：具备扎实的教育教学知识和经验，在课程设计、教学评估、学生管理等领域有一定的专业能力。 6、沟通和协调能力：优秀的沟通技巧和人际关系能力，能够与教职员工、学生、家长以及教育部门等建立良好合作关系。 7、学校管理和发展能力：具备制定学校发展规划和目标的能力，推动学校的整体发展，优化学校资源和管理运作。