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1、负责培训条线的建设、运营、团队管理，以及端到端培训和人才发展管理； 2、具备洞察领域群体特点的能力，搭建培训模式，以及培训课程体系建设，开发和交付； 3、具备产品学习及转化能力，能够进行培训解决方案架构设计，学习体系设计，训战体系建设的能力； 4、具备培训业务流程建设的，平台（含在线学习平台）搭建，业务支撑体系建设； 5、具备文档体系和知识管理能力，并进行有效看护和运营； 6、具备人才发展咨询能力，任职资格体系搭建、学习转化、效果评估等； 7、学习发展理论研究，学习设计核心能力构建； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历， 2、8年以上培训领域工作经验 3、熟练掌握培训领域相关专业技术，有较强的组织、沟通协调能力、分析判断和处理解决问题的能力； 4、具备授课能力，语言表达能力强，逻辑清晰，有系统性思维，能够识别关键问题并分析解决。 5、性格开朗，有亲和力，工作认真细致，责任心强，执行力强，能够承受一定的工作压力。