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工作职责： 1、牵头制订部门营销战略，根据营销战略制订营销策略及计划，负责实施营销全过程管理；建立营销绩效管理体系；保证营销目标的持续、超期达成； 2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动等进行调研、分析，拟定营销策划、公关、广告及推广方案，确保完成营销指标； 3、建设合格的营销团队，带领并指导其完成营销指标和计划，负责对下属人员进行业务指导、培训及考核工作； 4、建立健全各项案场管理制度、流程及标准，并监督上述制度的落实情况； 5、监督、指导一线销售主管的日常管理工作及时发现不足并作出针对性的调整； 6、协调资源赋能一线销售解决项目在不同阶段的销售难点与营销方案审核，促进项目销售及日常管理工作的完成； 7、负责开展与营销有关的各项工作，包括市场研究、产品定位、活动策划等； 8、负责案场销售团队日常建设、组织培训、辅导、发掘后备人才等。 任职要求： 1、地产行业8年以上销售及策划工作经验，具备toC客户对接经验相关设计及管理经验优先考虑。能有效的同渠道客户进行技术及需求细节的及时沟通，并为其提供整体家居设计解决方案，促成签单； 2、具有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题能力、良好的业务开拓及资源整合能力、公关协调能力； 3、了解基本的商住建筑与规划知识，精通房地产销售管理流程与市场营销策略； 4、熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性。收集市场信息、行业竞品信息，了解软装行业市场动态，跟踪和了解客户的需求； 5、擅长团队赋能，较强的商务谈判技巧，抗压能力强。和客户形成长期稳定，良好的互动关系，对老客户及末成交客户进行追踪维护，培养客户忠诚度、提高成交率； 6、能适应出差，有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风。