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岗位职责：
1.负责襄阳区域的商超系统门店陈列、宣传、堆码、促销活动、客情等方面的日常维护，对门店促销员、公司业务员工作情况的监督及管理；
2.完成所管系统的各项任务指标：出货、动销等，并合理细分到每个月、每个店，有序推进；
3.对所管系统门店有较强掌控力，与门店核心人物保持良好的客情关系；确保所管门店有充足库存及良好陈列位；
4.负责所管门店的竞品活动信息收集工作并及时做出应对；
5.负责维护所管系统的价格体系，稳定公司产品价盘。
岗位要求：
1.中专及以上学历，年龄35周岁以下（特别优秀可放宽）；
2.有2-3年快消品商超渠道销售经验，1年以上管理经验，业绩突出者优先；
3.有驾照，会开车，能吃苦；
4.有责任心，能承受较大的工作压力，执行力强；
5.身体素质良好，符合食品行业从业基本要求。
福利待遇：

（一）公司福利体系完备，提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、福利轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、区域补助、丰富精彩的企业文化活动等福利。

（二）完善的培训机制与晋升体系，新入职员工及实习生享有公司下式员工同等晋升平台，采用区域培训＋石花商学院的模式，让新人快速成长，表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。
晋升制度：
专员—主管—经理—总监/部长