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岗位职责：
1、 建立行政、后勤工作相关规章制度，促进各项工作规范化管理。
2、 负责公司资料、信息等管理，沟通内外联系和上下联系。
3、 公司会议组织、记录及记录归档工作。
4、 负责发文制度及行文程序的拟定和实施，公司文件发放，文件与资料登记、保管、维护等。
5、 负责组织策划公司文化活动、员工福利活动、员工后勤保障。
6、 来访接待。
7、 负责公司人员招聘、选拔、录用、调配、入职离职手续等工作；
8、 建立并完善公司人事考核制度，定期对员工进行绩效考核；
9、 制订员工培训计划，组织实施培训。
10、 管理员工劳动合同，管理员工部分档案。
11、 建立并完善各部门岗位职责、员工福利制度、员工薪酬管理体系、绩效体系。
12、 负责公司整体企业文化建设。
13、 人力资源管理、人力资源风险防控。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业，3年以上同等职位工作经验。
2、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。熟悉国家相关法律法规政策。
3、具备良好的沟通能力，组织协调能力。
4、完成公司领导安排的其他工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护