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【工作目标】
1、增加公司层面协调管理工作。
2、树立制度及流程工作重心，提升公司运营质量。
3、提升运营数据分析能力。
4、经营计划组织跟进。
5、分子公司运营跟踪。
6、公司战略执行。

【岗位职责】
1、组织协调各事业部的业务关系，为生产经营提供必要的服务和支持；
2、协调各事业部之间的经营活动，推动集团内部资源的共享与整合，实现整体价值的最大化；
3、收集、汇总各部门的运营信息，为集团管理层提供决策信息支持；
4、组织分析各部门的运营信息，对重大事项进行动态跟踪和管理；
5、跟踪、了解各部门的经营活动和进展情况，及时有效地发现运营风险；
6、跟踪、检查集团管理层审批的有关各部门运营方案的实施进展情况。
7、战略项目及临时工作任务。

【福利待遇】
1.上班时间：每天7.5小时工作制，周末双休；
2.优厚的福利体系：五险一金、年度体检、带薪假期、带薪年假；
3.舒适环境：自主筹建集团运营总部办公大楼，办公环境舒适优越；
4.晋升大平台：管理通道、专业技术通道、双通道发展；
5.培训课程：康美学院脱产带薪培训，在职个人提升计划；
6.优雅的员工餐厅：公司内设食堂，提供健康午餐。