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岗位职责：
1、 负责公司RPO、岗位外包、小猎头、高端猎头等产品的业务拓展，完成业绩指标；
2、通过各种销售渠道，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通及引导，挖掘招聘需求；
3、保持与客户的良性沟通，深度挖掘客户需求，做好二次开发及维护；
4、商务方案制定、合同流程跟进、回款跟进、招聘进度跟进。

任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上人力资源行业销售经验，勤奋，能吃苦，过往有良好的销售业绩体现；
2、商务形象良好，熟悉人力资源服务行业，有B端企业客户销售经验优先。

岗位优势：
1、保障性底薪 高提成 超额完成奖励，上不封顶！
2、扁平化管理，发展空间大，每年度会重新定级调整薪酬！
3、国企背景，良好的客户基础，一地签约全国服务！
4、客户均为大型企业客户，素质高，刚需，可建立自己的高端人脉！
5、六险一金 周末双休 朝九晚六 法定节假日，劳逸结合！
6、各类培训学习机会，专人带教，提供销售全流程培训；
7、3-6个月保护期，非大浪淘沙制，工作稳定。