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工作职责:
1. 运用战略规划工具，包括但不限于BSC、BLM、价值链等，组织制定公司中长期战略发展规划，确定业务板块的战略目标、行动方案和评价体系；
2. 组织进行战略解码，将战略发展规划细化分解为年度经营计划；
3. 推动、跟踪各业务模块的战略任务及年度经营计划达成情况，组织例行点检、识别风险并及时组织战略纠偏，确保战略目标达成；
4. 组织开展各种形式的战略宣贯会，借助公司内部宣传平台，通过编制战略宣传册、电子公告栏等方式定期进行战略宣传和教育，确保公司各级管理者和员工充分理解公司战略，凝聚共识；
5. 定期组织战略回顾会、经营管理工作会等公司级会议，并对会议决议进行督办跟踪，确保会议决议闭环；
6. 跟踪先进企业和行业发展动态，进行标杆研究与行业研究，能够掌握细分行业情况。
任职资格:
1. 本科及以上学历，管理学类、理工科类、财会类、市场类等相关专业，具有复合知识结构者优先；
2. 五年以上大型企业战略管理，熟悉战略管理全流程，至少熟练掌握和运用1-2种战略规划和管理工具；
3. 熟悉制造业企业，有家电等消费电子企业经验者优先；
4. 有相关咨询公司从业经历、至少独立承担1-2个战略规划咨询项目者优先；
5. 具备出色的跨部门沟通及问题解决能力和优秀的协调谈判能力；
6. 具有高度的敬业精神和责任心；学习能力强，对外界新变化敏感，敢于挑战高目标；有较强的团队合作精神，能严守公司机密。