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岗位职责： 1、主持公司运营管理部工作，全面管理部门内各业务板块； 2、协助制定公司战略规划提案，为公司提供发展战略、资源整合方案等相关调研信息，分析市场需求，根据公司不同发展阶段的需要优化与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要； 3、负责统筹公司经营计划、指标下达、考核方案制定、项目绩效考核实施等工作，组织各项经营分析相关会议，管控月度、季度、年度经营工作的实施情况，并对接各单位开展计划经营工作； 4、负责制定、优化运营组织绩效管理体系，并结合年度计划，制定年度组织绩效考核相关实施方案； 5、负责公司法务管理工作及招采、成本管理工作，统筹核心业务集采，提升内控合规水平，推动公司降本增效； 6、品牌建设与管理工作，组织制定公司品牌发展规划、年度品牌宣传计划，提升企业形象和品牌竞争力。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年或以上大型企业相关管理经验； 3、有较强的组织统筹能力、结构化思维能力和抗压能力； 4、对工作认真负责、细心、踏实严谨，敢想敢干，认同公司的企业文化和经营理念。