应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责:
1、重点负责公司董事长要求的关键岗位招聘，对关键人才招聘储备及留存负责；
2、分析评估人力需求，制定并实施所负责业务条线的招聘方案，推动目标达成；
3、根据招聘计划开展招聘工作，完成从需求访谈-人才交付全流程；
4、及时了解和掌握市场变动情况，拓展招聘渠道，建立关键岗位人才库；
5、协同培训及其它董事长交待的相关工作。
任职资格:
1、大专以上学历，人力资源或心理学专业优先；
2、3年以上互联网/消费等行业招聘工作经验，有高端岗位招聘经验；
3、良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
4、工作热情饱满，性格活泼开朗，能较快适应工作节奏，抗压能力强。
1、重点负责公司董事长要求的关键岗位招聘，对关键人才招聘储备及留存负责；
2、分析评估人力需求，制定并实施所负责业务条线的招聘方案，推动目标达成；
3、根据招聘计划开展招聘工作，完成从需求访谈-人才交付全流程；
4、及时了解和掌握市场变动情况，拓展招聘渠道，建立关键岗位人才库；
5、协同培训及其它董事长交待的相关工作。
任职资格:
1、大专以上学历，人力资源或心理学专业优先；
2、3年以上互联网/消费等行业招聘工作经验，有高端岗位招聘经验；
3、良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
4、工作热情饱满，性格活泼开朗，能较快适应工作节奏，抗压能力强。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：北珊社区东方商业大厦三楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
