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职位描述
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职责描述：
1、负责公司各个层级（包括部门、个人）的绩效管理工作；
2、结合公司战略举措和年度经营计划，制定和分解绩效指标，参与制定各部门绩效考核制度和责任书，推动各部门绩效考核和内部分解工作；
3、参与公司级战略执行监控，对重大项目和关键举措进行跟踪管理；
4、负责绩效考核结果的数据统计与分析，定期提供绩效分析报告；
5、负责组织年度、半年度绩效评估，完善调整绩效考核办法和关键业绩指标数据库，为公司及部门级经营分析会提供数据支持。
任职要求：
1、3年以上绩效管理工作经验
2、有良好的沟通协调能力；
3、善于工作分析，有一定的文字功底；
4、熟悉掌握绩效考核流程和绩效管理工具的应用。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州余杭区杭州-余杭区华立集团(总部)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
华立科技股份有限公司
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其他
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1000人以上
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公司性质未知
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杭州市五常大道181号（西溪湿地西侧）
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