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岗位职责：

1、按规划制定售后部年度经营计划与预算，并实施达成；
2、贯彻落实厂家的商务政策及售后服务标准流程，达成厂家考核政策的目标；
3、负责售后部日常事务管理，编写部门工作计划与工作总结；
4、制定业务流程标准，提升各项业务及管理水平，保证运营质量及客户满意率，降低客户流失率；
5、对成本、费用管控，确保配件库存结构合理，规避售后风险，应对突发事件；
6、保障团队人员、设施设备、车辆的安全
7、甄选、培训、指导团队的职业发展规划，对售后部人才技能提升培育负责；
8、履行上级安排的专项工作。

公司给您的是一个平台，能力体现个人价值，您的收入由您来决定！

薪酬：高额保底工资 业绩计提 年底分红

岗位要求：

1、大专以上学历，汽车或企业管理相关专业，熟练运用office软件；
2、熟悉4S店售后业务的经营管理模式，有2年以上的售后全盘管理工作经验优先；
3、熟悉厂家政策、运营管理，具备丰富的人脉资源；
4、目标明确，思路清晰，有较强的分析、解决问题能力；
5、高效的沟通、协调、组织能力；
6、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
7、必须持有汽车驾驶证（A/B牌优先）

福利待遇：

1、完善的薪酬福利，五险社会保障，部分岗位加持商业保险（入职无忧）；
2、坐享年底双薪，成就感爆棚；
3、多轨道的员工激励机制，晋升通道无障碍；
4、享工作餐或餐费补贴；
5、公司定期举办企业文化活动（旅游、团建、员工生日会、劳动竞赛、下午茶等）；
6、公司给予节日费或礼品、慰问金，工龄工资等，处处彰显人文关怀 ；
7、提供健全的培训体系（员工岗前培训、技能提升培训、业务培训、大咖分享等）。

只要有“赚钱”的欲望，只要“愿意付出”，我们的渠道和市场前景广阔，公司处于快速发展期，给予员工晋升的机会很多，让您在职业生涯里大展鸿图！