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一、任职要求：
1.全日制大专及以上2021至2023年应届毕业生，
2.对工作充满热情，有韧性，渴望接受挑战、乐于接受新事物，抗压性较强；
3.具有较好的目标设定能力和执行能力，发现并解决问题的能力，具备数据分析思维、能力；
4.目标感强，能适应快节奏、能接受早班、外勤、服从广东省内调动等的工作性质。
二、晋升路径：
1.栋梁学员---储备店长—店长—合伙人
2.铁军学员---店长---储备经营主管---经营主管
三、培养方案：
总培养周期为一年，从门店学习——店长闭环培养，表现优秀者可晋升为储备督导
1-3月（门店学习）
3-6个月：储备店长or储备督导
四、岗位职责：
（一）轮岗学习期间
1.负责日常的生鲜蔬菜称重和收银；
2.负责货品的分拣打包上架；
3.保证货品的整齐质量并维持卖场的清洁卫生；
4.负责其他货品加工等。
（二）储备店长期间
1、货品管理：做好订货、收货工作，有目的性通过货品管理，如爆品打造、叫卖、陈列等方式提升销售业绩；
2、店务管理：严格遵守公司各项规定，做好门店销售任务和工作安排；
3、人员管理：做好店面人员的日常管理和培训，人员招募、员工关环等工作，提高工作效率和服务质量。
你将获得：
1.有竞争力的薪资待遇：提供食宿，岗位补贴一应俱全
2.广阔的发展平台：优秀者可由储备店长晋升为督导，未来可向运营经理、区域总经理发展；
3.强有力的导师带教：运营中心重点培养项目，双渠道导师，定期课程培训、量身定做的培养计划为你护航；
4.百亿独角兽企业平台，扁平年轻化的公司氛围助你成长；
5.不定期团建、年度员工旅游、节日礼品、员工生日会等丰富员工活动你解锁