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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1. 根据公司招聘需求，梳理并优化岗位JD，明确人才画像，完成招聘交付工作；
2. 根据招聘实施情况，对招聘数据进行分析，不断优化招聘工作方法，提高招聘效果；
3. 开拓新的招聘渠道，完善并维护公司内外部人才库，提高人才库的利用率；
4. 对公司各部门面试官的面试技巧给予建议，提高招聘识人和甄选能力。
任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业、行政管理专业及应用心理学专业优先考虑；
2. 4年以上招聘工作经验，至少1年同岗位招聘经验；有法务、互联网行业经验优先考虑；
3. 具备现代人力资源管理系统知识，掌握各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有实践经验；
4. 具有组织计划能力、推动执行能力、沟通协调能力及判断能力；
5. 正向思维、勇于承担、认真负责、灵活而有原则。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：东莞东莞-松山湖松山湖
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
深圳市找大状法务科技有限公司
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专业服务
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500-999人
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股份制企业
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广州市天河区林和西路157号2703,2704,2705
