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职位描述
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职责描述：
1、深入了解业务需求，负责总部与区域内各业务渠道人资工作的双向沟通，有效规划和实施人力资源制度及方案的宣导解析与落地，包括招聘管理、绩效管理、人才盘点、企业文化等；
2、负责分支机构总经理以下级别岗位的招聘工作，作为业务部门的合作伙伴，为业务部门提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建，根据总部核定下发的配置及流失目标，月度监督及推动目标的达成及改善；
3、维护现有招聘渠道，提升网络招聘、内部推荐、校园招聘、RPO等渠道招聘效能，并拓展和尝试新的渠道；
4、按照制度和合规要求办理所辖团队人员人事手续和系统数据的维护，严格落实员工考勤管理，对数据的及时性和准确性负责；
5、做好分支机构的员工关系管理，提供劳务纠纷解决方案，严格把控招聘风险及降低各类劳动风险；
6、负责***力资源市场信息调研及收集，完成各项人力资源数据分析；
7、协助区域经理管理和辅导其他人力资源新员工，进行团队内人才梯队建设与储备人才培养。
任职要求：
1、大学本科或以上学历,党员；
2、2-3年相关工作经验
3、具有较强的沟通能力、抗压能力及数据分析能力；
4、熟练操作OFFICE办公软件；
5、能适应短途出差。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：南京鼓楼区南京南京鼓楼区广发银行24小时自助银行(湖南路支行)广发银行3楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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五一大道826号新华大厦18楼
