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职位职责： 1、对行政全模块具有丰富的实战经验，紧跟业务战略，完成服务落地，跟进选址、团队搭建、服务设计、持续运营优化等全流程工作。 2、制定和优化职责内的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量，持续提升员工体验和行政美誉度。 3、负责行政年度预算管理，建立行政采购管理制度，完善行政费用的标准化管理，控制运营成本，对行政费用持续降本增效。 4、协调行政中后台各类资源，保证内外部的信息传递和有效沟通，不断优化服务和产品，梳理具有业务部门特色的全套行政服务。 5、负责公司员工福利活动、大型活动等统筹对接，着力提升凝聚力与归属感。 6、负责采购需求管理、成本管理、资源管理、优化沉淀采购供应链管理策略，优化和创新采购流程，反哺业务，提升行业竞争力。 7、负责营建团队管理，制定部门的组织结构和管理运行模式，优化营建流程、制度和标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上大型企业行政统等管理经验；有大型团队管理、跨区域管理经验优先。 2、具备跨区域管理视野，紧跟业务需求与战略，了解不同业务阶段的行政难点与痛点，能针对问题给出有效方案。 3、工作执行力强，有外联经验，具有系统思考、逻辑分析能力，沟通表达能聚焦且清晰输出，能够有效融入业务内部，推进落地相关行政服务。 4、 优秀的服务意识和全局意识，具有高度责任感及团队合作精神，良好的抗压能力，高效灵活，乐于承担需求，快速解决问题。