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岗位职责：
1) 车型开发：负责车型开发的感知质量评审工作，包括立项前的预研支持，目标的设定/分解、从模型、数据、样件、样车全过程感知质量的评价验收、实车阶段的评价验收及量产后市场品质课题的对应等相关的新车开发的工作；
2) 竞争车对标：负责感知质量的竞争车对标评价工作；
3) 牵头感知质量问题的跟踪、改进与关闭；
4) 标准化和流程：负责感知质量的业务标准化的相关工作，编制并发行相应的评价方法及评价标准和流程；
5) 市场品质对应：负责收集和分析市场反馈品质或者客户不满问题，实施调查、确认、分析、改进，确保品质课题的快速解决和评价基准的及时对应；
6) 领域发展趋势：负责了解感知质量领域的新材料、新工艺、新技术的发展趋势，对于对顾客有价值的技术及时提案推进导入；
任职资格：
1) 全日制本科以上学历，汽车、机械、设计相关专业；
2) 5年以上汽车开发工作经验，至少负责过2个全流程新车型的项目开发；
3) 熟练使用CATIA等汽车设计软件和日常办公软件；
4) 具备良好的沟通能力、协调能力、语言表达清晰；
5) 熟悉行业新技术发展趋势；
6) 具备极强的责任心、高效的执行能力；
7) 具有车身或内外饰专业工作经验者优先；
8) 英语读写能力良好者优先。