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岗位职责：
1.参与拟定研究所发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，推动研究所加快发展；
2.配合所长组织学术交流，与国内外学术界、企业界建立密切联系，推动与本领域国际国内领先的科学家开展交流与合作，挖掘有产业化前景的先进技术，推动在研究院立项开展中试放大，加速成果转化；
3.协助所长完成研究所的人才队伍建设，组建高水平的项目专员团队加强项目发展能力，组建高水平的工程技术团队支撑项目研发；
4.协助完成研究所行政、教学等工作，协调研究所的各项事宜；
5.完成领导、研究院交办的其他工作任务。

任职要求：
1.博士学历且专业对口，熟悉从事职位的相关法规、政策，具有履行职位职责应具备的专业技术水平；
2.具有正高级专业技术职务，具有突出的教学、科研和社会服务业绩，在相关领域取得国内外同行公认的突出成就；在世界***或相当水平的研究机构担任长聘副教授及以上教职或相当职务，或国内著名大学或研究机构相当水平的高层次人才；
3.具有一定层次的行政管理工作经历、或担任过实验室管理和项目负责人，具有较丰富的管理经验；
4.年龄一般不超过50周岁，特别优秀者年龄可以适当放宽；
5.具有正常履行职责的身体条件，能适应岗位工作要求，全职在岗工作；
6.条件优秀者可适当放宽要求。