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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、负责规范员工关系各项规则及流程，制定员工信息管理的标准操作流程；
2、根据制度要求和操作标准、结合业务需求，搭建和持续优化标准的人力运营流程并推进其线上化，提升运营效率及员工体验；
3、负责人力运营工作，确保员工关系模块、商业保险模块及员工五险一金等工作有序开展；
4、基于日常工作需要，通过运营数据分析，加强质检，发现和解决管理问题；
5、做好用工风险分析与防范，协助处理劳动争议，确保劳动用工的合法合规。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源，心理学等相关经验优先；
2、5年以上SSC工作经验，熟悉HRSSC运营模式者优先；
3、优秀的服务意识，良好的沟通能力、谈判能力和团队协作能力，思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂的问题，自驱并能承担较强的工作压力；
4、对人力资源数字化管理有清晰的思路。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：上海普陀区上海-普陀区浙铁绿城·长风中心二期南区9号楼上嘉物流
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海上嘉物流有限公司
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互联网·电子商务
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21-50人
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股份制企业
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华徐公路464号西郊国际农产品交易中心的园区内
