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岗位职责: 1.依据集团发展要求，推动雇主品牌战略的实施，建立健全雇主品牌，提升企业雇主品牌形象，持续推动集团雇主品牌对目标高校及人群的影响； 2.配合制定企业雇主品牌内外沟通策略及设计有创意的招聘营销策划方案，改进候选人体验，树立雇主品牌形象； 3.负责管理雇主品牌传播平台（如：官方招聘网站、微信公众平台、视频号等新媒体运营），包括内容规划和日常运营，完善企业宣传资料，完成定期图文推送的编辑和发布等； 4.协助支持校园招聘、专场招聘会等专项招聘项目的开展，包括校园招聘项目的物料规划、活动规划、创意设计及传播执行； 5.负责收集并管理招聘相关活动档案、照片、视频等并定期维护； 6.参与协助集团人力资源项目工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，3年及以上相关工作经历； 2.有较强的组织协调能力和宣传能力，思维活跃、敏捷，具有丰富创意，有独立分析和制定策略能力； 3.有较强的文笔功底和撰写能力，能够独立完成专题策划及内容设计； 4.有较好的抗压力、执行力，工作细致认真，态度积极，责任心强； 5.熟悉OFFICE