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岗位职责
一、销售工作
根据公司营销方向制定销售策略，带领团队完成销售目标。
分析销售数据并运用分析结果管理店铺销售，掌握销售走势、做好销售预测并提出合理改善建议。
掌握区域内各分店的货品分配和销售趋势，向上司提供有效的货品调配与促销建议，并推动属下进行区域货品调配工作。
1）搜集竞争对手的资料以了解其业务策略，并提出相应策略建议。
2）监督各店长有效控制折扣率, 达成公司利润要求。
3) 协助上司统筹区内市场活动, 如明星见面会、珠宝巡回展等推广活动。
二、店铺管理
1、监督并检查区内各店营运情况, 以确保各店均落实按公司规章制度、各部门工作指引处理日常事务。
2、确保公司信息在区域的及时、正确传达，同事能了解明白正确内容。
3、配合区域业务规划安排，处理开店与关店各项工作。
4、监督店铺费用合理开支。
5、监督维修款、维修金料、备用金账目清晰准确。
6、督促店铺现金收人按时汇款回公司。
三、员工管理
1、为下属制定绩效目标，指出工作重点与方向, 并跟进下属的绩效表现。
2、进行区域人员盘点，搭建人才梯队，制定下属的人员发展计划，针对性给予培养发展。
3、每月与下属进行一对一绩效辅导，使其达到职级要求。
4、激励、提高团队士气，打造团结积极稳定高效的销售团队，有效减低人员流失率。
5、对于违反公司规章制度的行为，不包庇不纵容，按有关规章制度公平公正处理。
6、有效控制区域人员编制，提高人员单产，降低人员成本占比。
四、货品管理
有效控制区域内货品库存，推动区域内货品的调配，提高流转率。
有效推动区域慢流货品的销售。
监管并随时抽查货品进出记录，督促下属准时对货品进行验真，确保门店货品盘点数量正确。
依据公司及保险公司要求，执行保安措施。
收集同类产品、潮流趋势和市场变化的信息，向有关部门提出货品改善建议。
五、市场拓展及加盟商管理
收集并掌握区域市场各商场的业绩、客层、品牌进驻、主要竞争对手销售表现等信息，制定区域拓展计划。
根据年度开店计划，完成店铺拓展。帮助加盟商提升加盟店铺销售。
六、沟通与联系：
对内：与各部门建立有效沟通，以确保各项运作符合公司政策规范。
对外：与顾客、店铺租务负责人、商场业务代表、加盟商建立和保持有效沟通和联系，以有利于公司业务的发展。
所需资历：
大专以上学历，五年或以上零售销售经验，包括三年零售店铺管理经验，熟悉当地零售商圈,有区域拓展经验。
有较强的责任心、沟通协调、抗压、计划执行、业务管理及数据分析能力。
熟悉办公软件操作。
能适应不定期的出差。