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工作职责：
1、协助部长对集团校招储备干部管理制度、体系、流程进行梳理完善；
2、协助部长健全集团校招储备干部的选拔、培养、淘汰、任用和考察；
3、协助部长开展中高管、关键岗位等人才发展相关工作。
任职资格：
1、 TOP本科及以上学历，30岁以内；
2、1-3年大/中型企业HRBP或人才发展工作经验，有专项储干/管培生管理经验优先；
3、 具备较强的组织能力、沟通协调能力、抗压能力，责任心强、执行力强，敢于担当。
我们的优势：
1、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，周末双休，五险一金，包吃住；
2、上市公司500强，4万余人集团大公司，医药零售龙头企业，员工享有清晰的职业发展通道，每年度至少一次晋升调薪机会；
3、我们有自己的企业大学，线上线下培训双箭齐发，助力员工职业发展；
4、带薪年假、婚假、产假，享有法定节假日，员工生日精美礼品等；
5、公司免费班车，可提供住宿，配置自助餐厅，菜品丰富。