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职位描述
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岗位职责：
1.根据公司战略和业务需求，主导年度人才发展和学习发展规划的制定和落地，持续完善管理制度、流程和标准；
2.根据组织阶段性发展，及时更新优化符合实际发展的组织架构，赋能组织业务发展；
3.根据组织业务发展需要，设计人才标准，构建岗位胜任力模型，任职资格体系；
4.定期对组织和人才开展盘点，并针对盘点结果制定相应的人才发展和赋能计划；
5.负责培训课程体系搭建、课程开发及优化，制定培训计划并组织实施、效果评估；
任职要求：
1.本科以上学历，岗位技能侧重TD和LD，能独立设计及主导公司级项目；
2.5年以上学习发展或人才发展经验，有跨境物流行业经验或干部管理体系搭建实践更佳；
3.熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实操经验；
4.有较强的系统思考能力和业务理解能力，善于整合公司内外部资源，通过专业影响和协同合作推动目标达成；
5.对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、分析问题和解决问题能力。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：上海青浦区上海-青浦区e通世界商务园华新园G座15楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
递一国际物流有限公司
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交通·运输·物流
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100-199人
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私营·民营企业
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上海市青浦区华隆路1777号D座11F
