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职位描述
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团队精英（中国人寿100万年薪引才计划 11项收入 50万保险） 双休
任职要求：
1、25-45岁；
2、具有大专及以上学历；
3、身体健康，具有良好的表达能力；
4、善于沟通，有亲和力，学习能力强及良好的职业操守；
5、具有团队管理及筹建团队经验，企业主，个体老板
6、从业寿险、理财、地产经验3年以上优先考虑。
工作职责：
1，主要负责现有客户的续期回访，客户关系维护、定期为客户安排参加公司活动、为客户更新信息以及办理业务：
2，为客户提供个性化的家庭保险理财方案：
3，和团队一起负责的区域内进行公司的品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发：
4，参加公司有关会议和培训等活动、向公司汇报代理业务情况：
5，筹建团队，制定发展战略。
相关保障及报酬：
1、晋升机制：每个季度均有晋升机会；
2、十几项收入：筹建费（6W-100万）"职级津贴 管理津贴30% 培育津贴25% 引荐奖10% 首年报酬40-60% 续年报酬50% 月度奖励 团队运营费用 年终奖 养老金 保险等"
3、拓展活动：包括旅游、篮球、羽毛球等形式多样的体育活动，部门月度、季度团建活动等；
4、培训制度：提供多种培训（包括入职前培训、团队管理、营销知识、技能等专业培训）
任职要求：
1、25-45岁；
2、具有大专及以上学历；
3、身体健康，具有良好的表达能力；
4、善于沟通，有亲和力，学习能力强及良好的职业操守；
5、具有团队管理及筹建团队经验，企业主，个体老板
6、从业寿险、理财、地产经验3年以上优先考虑。
工作职责：
1，主要负责现有客户的续期回访，客户关系维护、定期为客户安排参加公司活动、为客户更新信息以及办理业务：
2，为客户提供个性化的家庭保险理财方案：
3，和团队一起负责的区域内进行公司的品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发：
4，参加公司有关会议和培训等活动、向公司汇报代理业务情况：
5，筹建团队，制定发展战略。
相关保障及报酬：
1、晋升机制：每个季度均有晋升机会；
2、十几项收入：筹建费（6W-100万）"职级津贴 管理津贴30% 培育津贴25% 引荐奖10% 首年报酬40-60% 续年报酬50% 月度奖励 团队运营费用 年终奖 养老金 保险等"
3、拓展活动：包括旅游、篮球、羽毛球等形式多样的体育活动，部门月度、季度团建活动等；
4、培训制度：提供多种培训（包括入职前培训、团队管理、营销知识、技能等专业培训）
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：西安东府九座，1706室，17楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司
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保险
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500-999人
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国有企业
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青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店8楼809
