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人力资源主管(薪酬方向)
10000-15000元 应届毕业生 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、组织拟订公司薪酬管理制度、绩效管理制度,开展制度培训,征求意见并修订完善;
2、根据公司战略调整、组织变革、经营环境变化、组织开展行业薪酬水平调查、分析、拟订竞争性薪酬水平标准;
3、组织开展岗位价值评估,明晰岗位层级职责,撰写各岗位说明书;
4、梳理、优化薪酬区间与等级,简历宽带薪酬;
5、拟订薪酬调整策略,策略性控制人工成本;
6、参与公司薪酬福利体系设计及配套制度建设,统计汇总相关数据;
7、根据公司战略,开展绩效考核体系搭建和评估,根据评估结果,优化绩效指标体系和绩效考核流程;
8、对绩效考核管理体系执行情况进行监督、汇总、分析、反馈、优化并形成书面报告进行汇报和存档;
1、三年以上员工关系、薪酬或者绩效考核岗位工作经验,大专学历以上;
2、在超过千人公司内做过人力资源相关板块,掌握薪酬或者绩效制定流程,会操作相关PPT制作;
3、关注细节能力、问题解决能力、沟通交流能力、写作能力;
4、性格沉稳、乐观开朗 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址:东莞煌旗总部3楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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