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岗位职责：

1.制度建设：根据总部及公司要求，建立招聘、培训、考勤等行政人事管理制度；

2.招聘工作：组织开展公司各部门人力计划编制，审核人力计划，并提出建议；审核各部门、提交的员工招聘需求申请，据招聘对象的不同，选择合适的招聘渠道开展招聘工作；组织开展校园招聘工作。

3.培训工作：安排、指导、审核公司年度培训计划，督促各部门培训计划的落实，对培训计划进行考核跟踪。组织开展公司级培训、技能竞赛，并做好培训效果评估及宣传工作。

4.员工关系：负责做好员工入离职手续办理、劳动合同、档案管理、职业健康管理、年度岗位评级竞聘及优秀评选等人事工作；并做好员工关系处理相关工作。

5.行政工作：负责员工宿舍、办公用品、固定资产管理等相关工作，控制费用支出，同时保障正常运行。协助对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。

6.完成上级交办的其它临时性任务。

任职要求：

教育程度：学历：本科及以上学历，； 专业：人力资源、法学、心理学等相关专业；

工作经验：3年以上行政人事工作经验；

知识要求：人力资源管理概论、心理学、劳动合同法、统计学；

基本技能：

1）计算机水平：能够熟练应用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE办公系统公文处理。熟悉请示、汇报等公文写作格式，能够熟练撰写公文文件。

2）沟通协调能力：具有较强的沟通协调能力，能够统筹、推动和协调相关工作。

专业技能：熟悉国家和地方相关的劳动法规和政策；对行政人事部各模块熟悉。

3）语言：普通话标准。

工作地点：江苏省苏州昆山市千灯镇曼氏路12号

联系人：李女士

职位福利：五险一金、包吃、包住、节日福利、高温补贴