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1)在总经理的领导下进行产康治疗的各项工作； 2)负责产康工作人员的各项产康治疗项目工作，检查产康治疗工作的效果和质量，按总结汇报； 3)负责拟定和修改产康部管理规章制度、岗位职责和质量标准，并督促执行； 4)负责产康工作人员的岗前培训和季度培训，定期组织理论和技术考核，作为绩效考核的重要依据； 5)掌握产康部工作人员的工作、思想、学习情况，负责人员调配，并向总经理提出升、调、奖、惩的意见，对于产康工作人员发生的差错事故及时正确处理并向上级汇报； 6)负责产康部的早交班，分析产康治疗工作情况，组织产康部工作人员互相检查、学习和经验交流； 7)协助产康部工作人员进行日常工作，对客人进行产康治疗知识宣教，督促和协助产康工作人员与情况特殊的客人多交流，观察治疗过程中有无异常并做好记录； 8)督促和协助产康工作人员及时对产康治疗的客人进行电话回访，及时了解客人的想法和感受，积极询问客人的满意度，叮嘱客人治疗期间的注意事项，并填好客人回访意见表，及时总结客人的意见和建议； 9)负责日常用品的请领，检查并协助完善各项记录，并后签字，随时检查安全卫生情况，确保产康部安静整洁。