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1、 区域代理商的合同管理工作。
1.1整理区域代理商的合同,对合同的变更、执行、终止及条款建议完善.
2、 区域代理商服务支持与跟进。
2.1根据公司特许加盟管理政策，执行所辖区域订货、补货、调换、退货、次品返修、物料等等服务工作；
2.2.提供五证，检验报告等等服务工作。
2.3..客户各项申请文件的提交与跟进。
3、 区域代理商账目管理与沟通。
3.1.跟进所辖区域客户的账上余额情况、落实财务对账的跟进；
3.2.与客户沟通配合销售与出货打款的工作。
3.3.月度客户排款申请及回款计划跟。
4、 区域代理商的销售进度跟进。
4.1.对照计划跟进店铺的销售进度与库存消化进度，定制营运店铺的分析报表等运营指标；
5、与其他部门衔接各项区域店铺开业工作事务。
5.1.与其他部门衔接装修、企划、开店的事务与跟进。
6、区域代理商店铺商业资讯管理
6.1.收集、汇总所辖区域终端店铺的各项货品运营指标.
6.2 制作相关报表（所辖商圈定位、份额；销售排名、增长率、商场排名、商品信息、促销活动资料收集并反馈），形成报告、为企业决策提供支持；
7、建立区域代理商店铺的日常信息沟通渠道。
7.1.与所辖终端店铺的日常管理沟通，保持畅通的资讯交流。
7.2为终端提供各种营运及信息的传递。
8、 区域店铺运营管理
8.1.与所辖区域督导针对终端店铺的运营情况进行全面沟通。
8.2.根据区域情况向督导建议出差计划以及市场调研计划；
9、订货会工作的实施与其他协助工作。
9.1.所负责区域加盟商订货目标、销售目标计划执行并分解跟进、落实订货会的进度按时完成；
9.2.培训会等大型活动的配合工作；
10、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作


职位要求：
1、有两年以上服装行业加盟商管理（配货、客服）经验；
2、沟通能力强，有一定的谈判技巧，反应速度快，能积极应对客户反应的问题 ；
3、抗压能力强，心理素质高，思路清晰，办事效率高；
4、性格开朗，责任心强，为人诚信正直，能够以愉悦的态度为客户提供优质服务；
5、有良好的职业素养，服从上级管理，且同时有自己的主见，能够独挡一面；
6、熟练操作Office办公软件，精通数据汇总、分析、EXCEL函数处理，具有一定的数据分析能力。