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工作职责：
1、??负责招聘渠道的维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源（公司已经购置多个渠道，到岗即可使用）；
2、负责人事招聘，团队建设，包括团队人事管理，及协助新人入职与离职手续等。
3、协助负责部门的数据报表，会议组织。
4、协助主管完善部门规章制度和操作流程规范，做好销售的后台支持。
5、??负责日?？突аs和接待。
6、完成上级安排的其他事务。

职位要求：
1：年龄：21-35周岁，男女不限；
2：学历：高中以上学历，优秀应届生实习生均可；
3：表达能力，学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，勇于挑战高薪；

薪酬待遇：
1：??综合薪资4K~7K
2：享受公司的各项激励方案（如：省内外，国内外旅游，团队奖励等 ）；
3；上班时间：9：00-12:00中午休息2小时
14:00-18：00周末双休，国家法定节假日；
4：?工作环境：甲级写字楼，交通便利，周边临近BRT、地铁站，生活、购物设施齐全。


职位福利：员工团建、弹性工作、周末双休


职位亮点：双休?法定节假日