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职责描述： 1、负责制定各区域中心销售计划并追踪计划达成； 2、负责销售激励费预算编制、分配与使用监控； 3、负责各业务项目划分与调整，协调各业务模式间业务冲突； 4、负责制定销售竞赛、业务激励方案并追踪效果，并制定销售达成问责机制并落实； 5、负责业务追踪与分析检视，对问题机构、中心能够通过数据分析定位问题并给出解决建议，有能力推动问题解决； 6、负责业务系统权限管理及应用开发需求提报； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，保险金融类、营销管理类、心理学社会学类相关专业优先； 2、三年及以上同业相关工作经验，熟悉新渠道业务营销、运营管理及监管要求，了解车险及非车险等财产险类产品特点； 3、两年及以上业务管理或队伍管理经历，具备经营策划能力、数据分析能力、业务检视追踪能力者优先； 4、具备良好的自我驱动力，优秀的沟通能力、表达能力、执行力及团队协作精神； 5、认同阳光文化，学习能力强，创新思维好，数据敏感度高，较强的解决问题能力。