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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职位信息：
1、协助起草/维护/执行招聘政策和流程；
2、更新组织结构图， 制定相应的工作说明；
3、开发招聘测试工具；
4、控制、 维护和更新人力计划， 并更新相关的月度和每周报告；
5、为公司确定合适的招聘渠道， 组织校园招聘活动， 与经批准的招聘机构合作， 进行人力供应、 招聘效果分析和成本控制；
6、筛选申请人是否基本符合职位资格， 总结简历以便于部门负责人进行评估；
7、面试候选人， 并向人力资源经理和招聘经理提供反馈；
8、维护各种职位申请人的活跃和有组织的数据库。
要求：
1、本科及以上学历，5 -8年人事招聘相关经验；
2、良好的分析、 解决问题和规划技能；
3、良好的人际交往能力和沟通能力， 通过与招聘经理的讨论对职位有良好的理解；
4、熟悉招聘全流程（从需求分析→sourcing→面试→offer谈判→上岗）。
1、协助起草/维护/执行招聘政策和流程；
2、更新组织结构图， 制定相应的工作说明；
3、开发招聘测试工具；
4、控制、 维护和更新人力计划， 并更新相关的月度和每周报告；
5、为公司确定合适的招聘渠道， 组织校园招聘活动， 与经批准的招聘机构合作， 进行人力供应、 招聘效果分析和成本控制；
6、筛选申请人是否基本符合职位资格， 总结简历以便于部门负责人进行评估；
7、面试候选人， 并向人力资源经理和招聘经理提供反馈；
8、维护各种职位申请人的活跃和有组织的数据库。
要求：
1、本科及以上学历，5 -8年人事招聘相关经验；
2、良好的分析、 解决问题和规划技能；
3、良好的人际交往能力和沟通能力， 通过与招聘经理的讨论对职位有良好的理解；
4、熟悉招聘全流程（从需求分析→sourcing→面试→offer谈判→上岗）。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：南通如皋市申江路
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR01..HR
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