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岗位职责： 1、设计搭建运力服务商运营规则，包括不限于评价、牵引、管控，帮助运力服务商提升运作效率、专业能力，同时有能力搭建运力服务商的合作项目的运营体系，并保障整体服务的规模推广； 2、赋能运力服务商、运营服务商的能力，能对服务商的团队问题，管理问题、经营问题 、业务策略问题提出解决方案； 3、负责服务商的管理运营，建立招商和汰换机制与培育体系、考核体系，提升服务商运营能力，通过流程化，数据化、工具化等方式，提升服务商的对服务站的服务能力和生命周期； 任职资格： 1、8年以上的服务商管理或拓展经验，有过业务模式设计、本地服务商管理等相关经验优先； 2、有成功的业务模型案例，具备敏锐的数据洞察能力，在渠道顶层设计，代理商管理机制，渠道分层分场景运营方面具备经验和项目经历； 3、有项目管理及生态资源整合的能力，能指导服务商进行团队搭建，风险控制和效能提升，帮助服务商提升运营效率； 4、具备行业思考能力，逻辑思维强，能洞察和分析市场并提前布局。