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一、【工作职责】
1、 召开晨会：主持每日晨会，重点内容包括：指标数据回顾，异常分析改善、现有问题反馈、主要工作安排、成长小故事分享、每日安全宣导等。
2、 异常分析、处理：每日盘点异常核实、跟进处理，盘点差异进行登记，对盘点差异进行逐条分析原因并改善，记录差异物品不定期对整箱商品进行抽检，宣导员工发现原箱与商品描述规格不符及时上报以便后续处理等。
3、 出库截点监控：关注每日出库情况，保证两段时间截点内所有订单均可完成出库，对缺失或遗漏订单进行补单并安排优先生产作业。
4、 每日客诉核实与异常改善： 根据客诉专员反馈的少货、错货、破损等异常问题，核查监控，核实责任人；针对异常问题点提出改善措施并监督执行。
5、 5S、可视化管理：责任区内5S管理，重点包括：5S整理标准制定、划分值日小组、值日组长选取、制定值日组长岗位职责、值日小组评分形成良性竞争关系、监督各成员5S执行情况、奖惩制度建立等。
6、 库区规划：定期对商品ABC摆放顺序进行调整，增加黄金库位使用率，提高拣货效率，同时为了使库区更加规范、标准，对一些特殊商品进行专区管理。


二、【职位要求】：
1、基本要求：18-30岁以内，本科及以上24届毕业生（或退伍军人）。
2、素质要求：品行端正，无重大疾病，无不良嗜好、无手术、重大疾病史和遗传病史。
3、经历要求：服役2-5年及以上，热爱仓储行业且有过1年或以上物流、供应链管理规划相关实习经验优先（愿意学习仓储流程、布局等；现场分析问题并解决）
4、行业了解：对于物流行业具有全面认识和深刻了解愿意学习仓储、配送、运输、分拣等相关系统应用。
5、办公技能：掌握使用WORD、PPT、EXCEL等，具有较强的写作、数据分析能力、具备一定的仓库规划能力。
6、工作能力、良好的思维能力、优秀的沟通协作能力、抗压能力强、团队合作精神。