应届毕业生
硕士
2025-07-30 19:09:42
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职位描述
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职责描述：
1.负责收集和识别所负责部门的业务发展对人力资源管理的需求，并主导人力规划在所负责部门的实施；
2.根据所负责部门的需要和集团要求，与业务经理一起优化所负责部门的组织结构与岗位设置；
3.负责识别所负责部门的员工意见，扮演员工意见代言人的角色；
4.负责推动BP部门人才发展建设，通过人才盘点、后备人才培养、人才发现与展示、指导人计划等为组织选拔、培养和保留人才；
5.负责积极主动与BP部门沟通，通过人力资源工具对组织进行诊断，协助部门提升人力资源管理效能；
6.负责完成BP部门员工晋升、绩效考核等日常人力工作；
7.负责定期与BP部门员工进行沟通，建立员工与公司的沟通纽带，管理和预防劳动纠纷，帮助企业文化在业务部门的落地；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
任职要求：
1.统招硕士研究生及以上学历，人力资源类相关专业优先；
2.具备3年及以上人力资源相关工作经验，至少熟悉2个人力资源板块业务；
3.具备较强的责任心、抗压力及沟通协调能力；
4.熟练应用常用办公软件，有新媒体运营经验优先；
5.有大型保险企业、金融科技企业人力资源工作经验有限。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：北京通州区北京-通州区阳光金融城
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
阳光保险集团
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保险
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1000人以上
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股份制企业
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高新西区合作路188号
