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1、分解所管区域销售目标、执行销售计划，确保区域团队达成销售目标；

2、了解市场动态，根据市场变化制定可行的应对策略并指导实施完成；

3、制定区域门店检核工作的标准及规划，同时进行进度监督执行；

4、带领团队对所辖区域门店及门店在职人员做业务辅导与业绩提升管理；

5、带领团队对区域一体化建设的执行与日常管理工作；

6、负责区域团队管理、人才带训、培养与发展工作；

7、协助上级领导制定发展策略并执行；

8、协助区域异常客诉的处理。

任职要求：

1、男女不限，30-45岁，医药、管理或其他相关专业本科及以上学历；

2、有商超、连锁零售、批发店总/区总等相关岗位从业经验，具有良好的自我管理、自我工作规划及推进跟进能力；

3、具备较好的活动策划、执行、效果跟进分析能力、具备较强的外联能力、谈判能力、沟通协调能力；

4、能够发现并快速、独立解决问题；

5、具备良好的团队协作能力、清晰的团队发展思维；

6、可接受全国调动、出差（本公司为全国连锁）。